목차 지금 중요한 것은 가치, 혁신, 적응성, 열정,
이념이다! 가치(Values) 혁신(Innovation)
열정(Passion) 이념(Ideology)
본문 지금 중요한 것은 무엇인가 게리 해멀이 던지는 비즈니스의
5가지 쟁점
지금 중요한 것은 가치, 혁신, 적응성, 열정, 이념이다!
이 5가지는, 저명한 경영 전략가이자 경영
사상가인 저자 게리 해멀이 비즈니스의 운명을 좌우할 핵심 변수로써, 조직의 생존과 지속적인 성장을 위해 지금 당장 관심을 가지고 살펴봐야 할
것으로 제시한 것이다. (중략).
저자는 이 책에서 기업 경영자에게, 기존의 조직형태를 완전히 버리고, 인간의 심리를 반영한
미래형 조직, 즉 수평적 조직으로의 탈바꿈을 주장하는데, 이 조직이야말로 불확실한 환경에 효율적으로 대응하여 성장을 이끌어 낼 수 있는
모델이라는 것이 저자의 생각이다. 이제는 막스 베버 이래 중시되었던 20세기 관료제는 그 효용성을 다했다.
(생략).
본문내용 인 저자 게리 해멀이 비즈니스의 운명을 좌우할 핵심 변수로써, 조직의 생존과 지속적인 성장을 위해 지금 당장
관심을 가지고 살펴봐야 할 것으로 제시한 것이다. 저자는 이 책에서 5가지 요소의 중요성을 설명하는 가운데, 자신이 최고 기업으로 꼽는 혁신의
아이콘 애플을 비롯해 인터넷 비즈니스의 새로운 강자 페이스북에서 기존의 굴뚝산업의 전통적 강자인 GM까지 대표적 혁신 기업들의 사례를 소개하고,
더 나아가 종교의 영역, 즉 영국 성공회까지 소개하며 이들의 성공비결과 경영전략을 다각도의 분석을 통해 기업들이 나아갈 방향을 제시하고
있다. 저자는 이 책에서 기업 경영자에게, 기존의 조직형태를 완전히 버리고, 인간의 심리를 반영한 미래형 조직, 즉 수평적 조직으로의
탈바꿈을 주장하는데, 이 조직이야말로 불확실한 환
참고문헌 지금 중요한 것은 무엇인가 : 게리 해멀이 던지는 비즈니스의 5가지
쟁점 / 게리 해멀 지음 / 시공사, 2012
하고 싶은 말 지금 중요한 것은 무엇인가의 주요 내용과 함께 개인적인
생각과 느낌을 정리했습니다.
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