노사관계 자동차 산업을 중심으로 한 사례분석

노사관계 자동차 산업을 중심으로 한 사례분석

[노사관계] 자동차 산업을 중심으로 한 사례분석.ppt

목차 1.세계 노사관계 비교의 의의 2.주요국 노사관계의 역사와 특징 3.자동차 산업을 중심으로 한 사례분석 4.바람직한 노사관계의 제고 본문 1848년 - 최초의 노동조합 형성 전국인쇄공조합, 담배노동조합 1914년 이후 제3의 노동운동이라 하는 기독교 노동조합운동 시작 1945년 통합적인 노동조합조직 이후 결정에 공동참여 불법 노동쟁의 행위17년간 대규모 파업의 역사 산별 노조의 집단행동 7대 집행부 : 정리해고 문제로 대규모 파업 강행 8대 집행부 : 자동차산업 해외 매각에 대하여 산별노조 중심으로 투쟁 사회기금요구 엔진 역수입 반대 ‘주간연속 2교대제’도입을 요구 전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과 울산 지역 내 정치적 효과 → 노조 관련 시의원 파업, 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손 “소모적인 노사 협상에서 대화를 통한 협상으로 교섭 문화가 바뀐 것이 임단협을 무분규로 마무리하는 데 주효했다, 올해가 무분규 노사 협상의 원년이 됐으면 한다” “파업 돌입을 유보하고, 사상 최단 시일 내에 잠정 합의안을 마련한 것은 회사 측의 성의 있는 교섭 태도와 노조의 원만한 협상 타결 의지가 있었기 때문에 가능했다” 본문내용 tents 01 02 03 04 세계 노사관계 비교의 의의 주요국 노사관계의 역사와 특징 자동차 산업을 중심으로 한 사례분석 바람직한 노사관계의 제고 \ 타국과의 비교를 통한 노사관계의 이해 의사결정시 다국적기업, 국제노조자문 새로운 접근방법의 시도 국제노동법의 가장 중요한 공급원 노사관계의 일반적인 성격을 추출로 이론화 01 세계 노사관계 비교의 의의 02-1 일본 노사관계 특징 점령군의 노동조합 조직 권장 가부장적 온정주의 기업별노조 원칙적으로 정년이 될 때까지 머무르는 장기 고용 시스템 종신고용제 1920년대 시작 임금이 연령,근속 년수에 따라 상승 연공임금제 외부로부터의 민주개혁 02-2 독일 노사관계 특징 역사 특징 공동결정 이중구조 1848년 - 최초의 노동조합 형성 전국인쇄공조합, 담배